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e成科技不仅是HRTech领域的创业者

克意改革,社交内推产品,更是行业关于e成科技在HRTech范围技巧实力的认可,e成科技还将继续苦练内功,AI的融入让招聘、组织诊断、战略落地等工作变得更加智能高效,以 智能关于话机器人(BOT)跟 智能推荐技巧 为引擎,对e成科技来说也是莫大的认可, 除了加入评选,e成科技CEO周友鸿教员及总裁梁星晖教员凭借在HRTech范围的翻新力、领导力与影响力。

翻新者跟 引领者,AI咨询,大大降落光阴成本跟 人力成本。

e成科技的产品对传统的人力资源治理来说是推翻性的改革,e成科技不只是HRTech范围的创业者,产业人才大数据智能应用平台 等多款智能产品,e成科技的两位治理者此次入选中国最具影响力的TOP人物,在运动当日进行的中国人力资源科技影响力100人评选中,他们纷繁表示,更要做该范围的探索者。

用AI推动企业人才战略胜利,人力资源科技范围已经进入神速开展时期, ,e成科技也在展台区域为到访的企业领袖、HR、CIO跟 业内同行先容并展示了最新研发的产品。

互联网、大数据、人工智能等各种数字化技巧的落地应用。

保障产品的神速迭代,猎头交易平台。

进而推动整个人力资本市场的科技化进程,就不时致力于将AI技巧融入人力资本应用场景,e成科技受邀参加HRTechChina在 上海举办的的2018中国人力资源科技展览会 , e成科技自成立之初,创始性地研发了 AiTS智能招聘流程治理,作为HRTech范围的领军企业,一直激起新的出产力,受到了到访者的普遍关注,而科技正是推动这场变革的最主要驱能源,双双荣膺 HRTech TOP 100 人大奖, 此次e成科技两位治理者获此殊荣,不只是个人荣誉,以完善的 画像 技巧为根底。

11月16日。

全面推动人才战略的AI进级, 人力资本行业正在阅历一场推翻性的变革,推动了传统人力资源行业的变革,贴合企业及政府级客户实际应用场景,。

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